Comisión Pluri Estamental
Subcomisión de Clima Laboral
prepara entrega de primer producto
En el marco del desarrollo de las actividades de la Comisión Pluri Estamental, la Subcomisión de Clima Laboral, conformada por Claudia Vargas – Equipo de Bienestar, Joselito Daza – Docente Educación media, Andrés Quezada – Equipo RRHH, Roberto Sobarzo – Presidente Sindicato N°2 y Alejandra Becerra – Docente invitada, prepara la entrega del primer insumo para cumplir con la planificación de trabajo de la comisión.
Se trata de los términos de referencia del Plan de acción de capacitación para los funcionarios, que abordará la problemática de Habilidades Blandas, declarado por el estamento como prioritario, el que se regirá por el Estándar Indicativo de Desempeño 10.5, cuya definición responde a un ranking de habilidades blandas determinadas y jerarquizadas de manera participativa.
En esta línea, cada habilidad blanda definida será abordada por un representante de la subcomisión, quien tendrá la tarea de velar por el cumplimiento de las actividades que contemple el plan para cada temática en el marco de los términos de referencia. El ranking quedó distribuido de la siguiente forma:
| Foco Habilidades Blandas | Responsable |
| – Liderazgo | – Joselito Daza |
| – Resolución de Conflictos | – Claudia Vargas |
| – Pensamiento Crítico | – Andrés Quezada |
| – Comunicación | – Roberto Sobarzo |
Se espera que los términos de referencia del plan de acción sean presentados a la Comisión Pluri Estamental en los próximos días, quienes tendrán la tarea de revisar, analizar y aprobar la propuesta o introducir indicaciones y modificaciones. Si los términos de referencia cumplen con las expectativas de la comisión, el siguiente paso será la socialización entre los funcionarios y , posteriormente, la puesta en marcha de la propuesta. Se estima que la implementación del plan de acción comience a partir de 2022, con la licitación de la(s) ATE(s), (Asesoría Técnica Educativa) de capacitación.
